新笔趣

第22章 曹豹的“绩效考核”（第3页）

曹豹对此早有准备：“关将军所言极是。故此，除了这些‘硬性’功勋，还可设‘评议功勋’。每战后，由高层军议，对在此战中表现卓越，或有特殊贡献的部队及个人，额外追加功勋点。例如，此次战役，张将军正面迎敌，吸引敌军主力，虽斩获或许不如骑兵突击，但其承受压力、为全局创造战机之功，便可通过评议，授予高额功勋。”

张飞一听，眼睛亮了：“这个好！俺老张干的可是最累的活儿！”他看向魏续，得意地扬了扬下巴。

魏续等人虽然觉得这法子限制了他们凭关系、凭气势多占好处，但听起来确实公平，而且吕布显然对此流露出兴趣，他们也不敢明着反对。

吕布确实来了兴致。他自负勇力，觉得凭真本事拿功劳，他并州狼骑绝不会输给任何人。这制度反而能彰显他的部队之精锐。“元显此法，颇合我意！就这么办！以后谁功劳大，谁就拿得多，看谁还敢聒噪！”他一锤定音，带着不容置疑的语气。

刘备见吕布同意，而且此法确实能促进公平，减少内耗，便温言道：“元显此策，老成谋国。就依此试行。功曹署的人选，还需奉先兄与吾共同斟酌。”

曹豹补充道：“此外，此功勋点不仅可用于分配战利品，日后扩军、晋升军官、乃至赏赐田宅，皆可参考功勋。要让将士们明白，每一分功劳，都不会被埋没，每一次奋战，都能得到应有的回报。如此，方能激励士气，凝聚军心。”

他最后这句话，深深打动了刘备和吕布，甚至连关羽、张辽等人都微微动容。为将者，谁不希望部下用命，赏罚分明？

一场即将爆发的冲突，在曹豹这套超越时代的“绩效考核”方案下，暂时被化解于无形。联盟的机器，第一次尝试着抛开纯粹的个人情谊和武力威慑，向着制度化的方向，笨拙而艰难地迈出了第一步。

议事散去，曹豹走在最后，看着前方依旧有些泾渭分明的两派将领，心中默念：“光有制度还不够，还需要共同的敌人和目标，才能将这些骄兵悍将真正拧成一股绳……曹操，你可要快点来啊。”他的嘴角，勾起一丝不易察觉的弧度。

而走在前面的吕布，难得地拍了拍陈宫的肩膀，低声道：“公台，这曹豹，脑子里倒是有些真东西。以前怎未发现？”

陈宫望着曹豹的背影，意味深长地道：“此一时，彼一时也。或许，是天意赐给明公与刘豫州的转机。”

刘备则与关羽、张飞走在另一侧。

张飞嘟囔道：“这曹豹，花样真多。不过这次，倒是帮俺老张说了话。”

关羽淡淡道：“此法若能严格执行，确是强军之道。此子……确非池中之物。”

刘备没有说话，只是回头望了一眼那个逐渐远去的、曾经被他视为庸碌之辈的背影，眼神复杂，有欣赏，有感激，也有一丝难以言喻的警惕。他隐隐感觉到，这个“曹豹”，正在以一种他无法理解的方式，深刻地影响着徐州的未来，以及他和吕布的命运。