新笔趣

第18章 暗流涌动（第1页）

张副局长带来的消息，像一阵凛冽的寒风，吹散了郑县长调研后林家小院里持续数日的暖意。那番关于“政策限制”、“资源倾斜”和“连锁反应”的暗示，虽然说得委婉，但其间的寒意，每个人都真切地感受到了。

送走眉头紧锁的张副局长，院子里陷入一种压抑的沉默。爷爷林大山蹲在门槛上，吧嗒吧嗒地抽着闷烟，烟雾缭绕，却驱不散他脸上的阴霾。他咂摸着张副局长话里的意思，“红眼病”、“不满”，这些词让他这个本分了一辈子的老农心里发堵，还有一种难以言说的委屈——我们凭手艺吃饭，碍着谁了？

母亲周芳收拾茶具的动作慢了下来，脸上写满了担忧，低声对林国栋说：“国栋，这……这可怎么办？县里是不是变卦了？是不是有人看咱们家不顺眼，给使绊子了？” 她的世界观里，“上面”的意志是统一而明确的，这种内部的“不同意见”，让她感到不安和恐惧。

林国栋的心情最为复杂。他身在体制内，比家人更明白张副局长那些话背后的潜台词——任何资源的分配都伴随着博弈，郑县长的支持固然有力，但具体执行部门有他们的考量、他们的规则，甚至可能存在的盘根错节的关系。所谓的“连锁反应”，或许就是指触动某些现有利益格局。他感到一种无力，仿佛一拳打在棉花上，空有干劲，却不知阻力来自何方。

“爸，妈，你们先别急。”林国栋强打起精神，安抚家人，“张局长只是说有些不同意见，事情还没定论。郑县长的态度是明确的，咱们自己不能先乱了阵脚。”

话虽如此，那股刚刚被点燃的、关于“联合发展”和“合作社”的激情火焰，明显被泼了一盆冷水，只剩下湿漉漉的灰烬，冒着不甘的青烟。

林薇将家人的反应尽收眼底。她知道，这是林家成长道路上必然要面对的一课——来自系统内部的、非恶意的、却更为复杂的阻力。它不像病虫害那样有形，也不像产能不足那样具体，它是一种氛围，一种潜规则，考验的是耐心、智慧和定力。

她不能直接分析利弊，只能继续用孩子的视角，引导家人关注本质。

“爸爸，”她走到林国栋身边，仰着小脸问，“郑伯伯是县长，张伯伯是局长，是不是就像……就像爷爷炒茶是大师傅，海子哥是学徒？大师傅说了要炒好茶，学徒有时候火候掌握不好，但茶最后还是得听大师傅的，对不对？”

她这个略显粗糙的比喻，却让林国栋心中一动。是啊，郑县长是决策层，他的支持是战略性的；而具体执行部门有他们的操作难度和现实考量。关键在于，如何让执行层面看到支持林家的“价值”和“必要性”，减少他们的“顾虑”。

接下来的几天，林家小院的气氛明显沉闷了许多。制茶、卖茶依旧在进行，但那种蓬勃向上的冲劲似乎暂时停滞了。林国栋照常上下班，但明显心事重重，在单位里也更加谨言慎行。爷爷炒茶时，有时会看着炉火发呆，周芳和奶奶做事也少了往日的利落劲。

消极等待不是办法。林国栋知道，必须做点什么，不能干等着县里的“研究讨论”。他想起郑县长调研时提到的“帮助总结技术规范”和“引导联合发展”。或许，可以从这方面着手，用实际行动来回应那些潜在的“不同意见”。

他主动去找了农技站的陈技术员。陈技术员对林家印象很好，也很热心，但提到具体支持时，也面露难色：“国栋啊，不瞒你说，站里经费紧张，人员也有限。帮你们总结技术规范没问题，我可以抽时间。但要说像张局长提的联合发展，牵涉到组织农户、协调利益，这已经超出我们农技站的业务范围了，需要乡镇企业局甚至乡政府牵头啊。”

陈技术员的话很实在，点明了另一个问题：跨部门协作的难度。每个部门都有自己的职责边界，郑县长的一句指示，需要多个部门协同落实，这其中任何一个环节不畅，都可能使事情搁浅。

林国栋没有气馁，他又利用周末，去拜访了之前帮助过的李家庄李老栓等几户茶农，试探性地提了提“联合”的想法。这些茶农对林家都很感激，对提升茶叶品质也有兴趣，但一听到“联合”、“统一标准”、“可能要让渡部分自主权”，都表现得犹豫不决。

“林科员，不是我们不信你和你家老爷子，”李老栓搓着手，为难地说，“只是这联合起来，谁说了算？卖的钱怎么分？万一闹矛盾咋办？咱们小门小户的，经不起折腾啊。”

现实的困难一重接一重。理想的蓝图，在触及具体的人和利益时，显得如此脆弱。

就在林国栋四处碰壁，感到前路迷茫之际，一天下午，他下班回家时，在院门口被邻居王婶神秘兮兮地拉到了一边。

“国栋，跟你说个事，”王婶压低声音，眼神闪烁，“我今儿个去供销社买盐，听见社里两个人在那儿嘀咕，说什么……‘林家这下要起来了’，‘郑县长都发话了’，‘以后咱们社的茶叶生意怕是要受影响’……还说……‘不能让他们太顺当了’之类的话。”

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王婶的话，像一根针，刺破了那层模糊的窗户纸！供销社！林国栋瞬间明白了张副局长暗示的“连锁反应”和“不同意见”可能来自哪里！林家茶叶的崛起，尤其是如果获得县里重点扶持，很可能冲击到供销社现有的茶叶购销业务！这已经不是简单的“红眼病”，而是切切实实的利益关切！