新笔趣

第668章 小地方来了大专家（第3页）

甚至还有一位在国际知名药企研发部门工作、拥有丰富临床试验经验的华裔科学家，被这个计划吸引，表示愿意利用休假时间，来帮助北疆的医院规范临床试验流程和提升科研能力。

格日勒图几乎每隔几天，就要向林杰汇报新的进展，语气一次比一次兴奋。

林书记，真没想到！我们之前拼命想的那些正当年的顶尖大牛没请动，反倒是这些退休的、或者寻求不同人生体验的专家，对我们这个计划反应最积极！

林杰看着格日勒图整理上来的名单和成效报告，脸上露出了久违的舒心笑容。

报告上记录着：

陈启明教授首期克州行，带教基层医生5名，规范诊疗流程7项，明确疑难诊断12例，完成示范手术2台。

赵旭医生乌市之行，完成高难度神经外科手术5台，举办学术讲座3场，与本地3名神外医生建立师徒带教关系。

累计接收专家7人次，覆盖心内、神外、肿瘤、儿科等紧缺学科，开展示范手术21台，培训基层医务人员超过200人次，直接受益患者近千人……

看来，我们这条路走对了！林杰放下报告，心情振奋的说，不求所有，但求所用。这些，带来的不仅是技术，更是一种风气，一种希望！他们让我们的基层医生看到了差距，也看到了努力的方向；让我们的群众在家门口就能享受到顶尖的医疗服务；更重要的是，他们证明了，只要我们思路对头，诚意足够，北疆这片土地，同样能吸引人才、留住人心！

他吩咐格日勒图：要好好总结候鸟计划第一阶段的经验，特别是如何精准对接需求，如何做好服务保障，如何建立长期联系，如何放大候鸟效应。要把这个计划，作为健康北疆人才战略的重要组成部分，长期坚持下去，而且要越做越好！

是，林书记！格日勒图响亮地回答，现在下面医院的积极性都调动起来了，都抢着申报需求，希望能有候鸟专家去他们那里呢！

就在这时，林杰接到了来自国家卫健委办公厅的电话，通知他下个月进京参加全国深化医药卫生体制改革经验交流会议，并请他代表北疆省，就健康北疆体系建设，特别是人才引进与培养方面的创新实践，准备一个大会发言。

挂了电话，林杰对格日勒图说：看到了吗？我们的土办法，已经引起上面的注意了。这是个机会，也是一个考场。我们要好好准备，把北疆的经验、北疆的故事，原原本本地讲出去。

他走到窗前，看着外面生机勃勃的景象说：

不过，树大招风。我们在北疆搞出这么大动静，肯定有人看着不顺眼。这次进京，恐怕不会只是介绍经验那么简单。