新笔趣

第25章（第2页）

她将会议时间压减到极致，将工作效率跃层式提升。她的一日三餐开始严重不规律，为了尽快处理手头工作往往牺牲吃饭时间。可是韦荞依然没能改变她想改变的局面，早出晚归成为她的日常，每天出门时，岑铭还未醒，每天回到家，岑铭已经睡了。

有一晚，韦荞累极，坐在车里抬腕看表，时间已是凌晨一点。她忽然失去回家的勇气，在车里坐了很久。许立帷取车回家时，路过看见她的车还在，走近一看发觉她真的在，不由轻敲车窗提醒她，该走了。

就在那晚，韦荞承认失败：“岑璋做得到，为什么我不行？”

好的夫妻关系，总有一丝竞争意味在里面，暗自较劲，你追我赶。她和岑璋曾经在这一层夫妻关系中如鱼得水，怡然自得。她欣赏岑璋，岑璋同样仰望她。直到岑铭的出生，令看似牢固不破的婚姻轰然倒塌。

能明白她的，只有许立帷。

那天，许立帷坐在副驾驶的位子上，平静劝她：“今盏国际银行是岑璋一个人的，他做什么都行。而你在道森呢？韦荞，你比不过岑璋的，我们都比不过。”

那年，许立帷二十四岁，心态已如古稀老人，看透的东西实在太多。上位者与下位者，即便有缘分成为恋人、结为夫妻，横亘在两人之间的本质并不会因此而改变。

当岑璋抱着岑铭出现在今盏国际银行，无人敢说三道四，甚至赢得一片赞赏，“父亲”的角色令岑璋在社会舆论中的名望与口碑扶摇直上。可是韦荞不行，当她抱着岑铭现身道森度假区，立刻引来董事会对她担任首席执行官专业性的质疑。赵江河能保她一次，绝不会保她第二次。说到底，赵江河同她非亲非故，在她身上砸下多年成本，董事会对韦荞的质疑，何尝不代表赵江河对她的质疑？

何况，她还是一个女人。

男人100%能做到的成绩，女人需要做到300%，才能在名利场获得同等认同。

韦荞靠着椅背，她觉得累，有一种用尽全力也没有回音的累。

许立帷安慰她：“岑璋不会逼你在‘妈妈’和‘首席执行官’的角色中做选择的，他的教养那样好，不会对妻子做这种要求。”

许立帷说得对，岑璋不会，可是岑铭会。

对岑铭，韦荞曾有一个十分天真的想法：孩子是她生的，就算她稍稍忽略他，他也一定会对母亲有别样的依恋。

事实证明，她错了。

她用一段五年的错误明白自己错在哪里：所有的孩子都是独立的个体，“妈妈”这个角色对孩子而言并不是一个特殊的存在；所有能成为孩子心中特殊存在的妈妈，都是率先付出巨大心血的妈妈。

生而不养非父母，养育之恩大过天。

曾经的韦荞，在道森无敌，对婚姻从容，却在母子关系这道千古难题面前，犯了天真错误。